Visi Program Studi DIV Manajemen Bisnis
“Pada tahun 2024 menjadi lembaga pendidikan vokasional Sarjana Terapan (DIV) yang unggul dan terkemuka serta memiliki daya saing tinggi di bidang bisnis keuangan, perbankan dan memiliki kemampuan entrepreneur yang handal
Misi Program Studi DIV Manajemen Bisnis
- Meningkatkan penyelenggaraan pendidikan dalam bidang bisnis keuangan, perbankan, dan entrepreneur yang berkualitas dengan berbasis pada sistem penjaminan mutu;
- Meningkatkan jumlah alumni yang memiliki kemampuan hardskill dan softskill di bidang keuangan, perbankan, dan entrepreneur ;
- Mengembangkan, menyebarluaskan, dan menerapkan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni dalam bidang keuangan, perbankan dan entrepreneur untuk dimanfaatkan dalam kegiatan produktif dan peningkatan kualitas kehidupan masyarakat;
- Mengembangkan organisasi dan meningkatkan mutu pengelolaan sumber daya di Program Studi Sarjana Terapan (D-IV) Manajemen Bisnis dalam rangka mewujudkan kinerja secara efektif, efisien, dan berkelanjutan;
- Meningkatkan kemitraan dengan industri dan pihak lainnya yang saling menguntungkan dalam rangka peningkatan kualitas penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
Tujuan Program Studi DIV Manajemen Bisnis
- Meningkatnya jumlah peminat calon mahasiswa yang memilih Program Studi Sarjana Terapan (DIV) Manajemen Bisnis.
- Menghasilkan lulusan yang berkemampuan akademik, beretika, dan berkemampuan entrepreneur serta berdaya saing.
- Menghasilkan sumber daya manusia yang menguasai serta ahli di bidang bisnis keuangan, perbankan, dan entrepreneur yang memiliki kemampuan manajerial yang handal, profesional dan menguasai teknologi informasi
- Meningkatnya kualitas tenaga pendidik dan tenaga kependidikan dalam melaksanakan kegiatan organisasi dan proses belajar mengajar
- Meningkatnya jumlah kegiatan yang berkolaborasi dengan industri dan stakeholder dalam bidang bisnis keuangan, perbankan, dan entrepreneur
Sasaran Program Studi DIV Manajemen Bisnis
- Menghasilkan lulusan dengan rerata IPK minimal 3,25 dan nilai prediksi kemampuan bahasa Inggris (TOEIC) minimal 450; serta memiliki kemampuan komunikasi, kerja sama, kreatif, mandiri, berintegritas dan berakhlak mulia sehingga responsif terhadap tantangan kebutuhan pengguna jasa nasional dan global;
- Meningkatkan jumlah dan kualitas hasil penelitian dosen dan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang berdaya guna bagi kepentingan masyarakat serta publikasi hasil penelitian dalam jurnal yang terakreditasi tingkat nasional dan / atau internasional;
- Meningkatkan keterlibatan mahasiswa dalam berbagai kegiatan penelitian dan pengabdian serta kemahasiswaan yang diselenggarakan di dalam dan / atau luar negeri;
- Meningkatkan pemberdayaan jaringan alumni bagi kepentingan pengembangan Program Studi;
- Meningkatkan intensitas keterlibatan dosen dalam kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan keilmuan yang diselenggarakan di dalam maupun di luar negeri;
- Meningkatkan pemberdayaan unit – unit dalam lingkup Program Studi, dan meningkatkan kepuasan layanan bagi mahasiswa, dosen, karyawan, serta pemangku kepentingan lainnya;
- Meningkatkan komunikasi dan kerja sama dengan pemangku kepentingan guna keperluan magang bagi mahasiswa dan peningkatkan kualitas alumni.
Strategi untuk mencapai sasaran
- Menjamin pelaksanaan perkuliahan terealisasi minimal 95%.
- Melaksanakan kuliah praktek di laboratorium dengan peralatan praktek terkini serta bahan praktek yang relevan.
- Melaksanakan kerja praktek ke industri dan perusahaan Keuangan dan Perbankan secara terencana dan terstruktur.
- Melaksanakan berbagai kerja sama nasional dan internasional dengan pihak industri di bidang keuangan dan perbankan untuk pemagangan mahasiswa sebagai narasumber pembelajaran.
- Melaksanakan seminar serta workshop dengan narasumber dari praktisi dan akademisi industri keuangan dan perbankan.
- Melaksanakan pembelajaran interaktif yang berorientasi pada mahasiswa dengan metode diskusi, studi kasus, simulasi, serta kunjungan industri.
Profil Lulusan
- Analis Keuangan
- Analis Pasar Modal
- Analis Kredit
- Manajer/Tenaga ahli pemasaran
- Manajer/Tenaga Ahli Sumber Daya Manusia
- Account Officer
- Wirausahawan
Capaian Pembelajaran
1) SIKAP
a. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan mampu menunjukkan sikap religious.
b. Menjunjung tinggi nilai kemanusiaan dalam menjalankan tugas berdasarkan agama, moral dan etika;
c. Berkontribusi dalam peningkatan mutu kehidupan bermasyarakat, berbangsa, bernegara dan kemajuan peradaban berdasarkan pancasila;
d. Berperan sebagai warga Negara yang bangga dan cinta tanah air, memiliki nasionalisme serta rasa tanggung jawab pada Negara dan bangsa;
e. Menghargai keanekaragaman budaya, pandangan, agama, dan kepercayaan serta pendapat atau temuan orisinal orang lain;
f. Bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial serta kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan;
g. Taat hukum dan disiplin dalam kehidupan bermasyarakat dan bernegara;
h. Menginternalisasi nilai, norma dan etika akademik;
i. Menunjukkan sikap bertanggung jawab atas pekerjaan di bidang keahliannya sercara mandiri;
j. Menginternalisasi semangat kemandirian, kejuangan dan kewirausahaan.
2) PENGUASAAN PENGETAHUAN
a. Funding and service: mampu menghimpun dan masyarakat sesuai dengan program yang ada, mampu mengklasifikasikan berbagai dana yang ada sesuai peruntuntukan, mampu menetapkan kompensasi atau dana yang dihimpun, memberikan berbagai pelayanan informasi terhadap masyarakat.
b. Marketing: mampu menilai serta memetakan pasar (target market), mampu memilih target pasar paling potensial, serta memasarkan semua produk perbankan terhadap target pasar. Juga mampu merekomendasikan berbagai jenis investasi yang sesuai dengan kebutuhan nasabah.
c. Lending: mampu mengidentifikasi nasabah kredit sesuai dengan penilaian permohonan kredit ritel mamupun non ritel dan menawarkan serta mampu menawarkan produk kredit serta melakukan perikatan perkreditan dan memelihara nasabah kredit.
d. Treasury: mampu memahami dan melaksanakan resiko likuiditas, resiko suku bunga, resiko nilai tukar, resiko kredit dalam penempatan dana selain daripada kredit, dalam pembelian surat berharga dan investasi. Resiko kepatuhan (compliance risk) yang terkait dengan treasury. Resiko operasional yang terkait dengan fungsi dan tugas dari treasur.
e. HRD: mampu merancang, melaksanakan, mengontrol serta melakukan pengendalian terhadap sumber daya manusia perbankan. Mampu merencanakan kebutuhan sdm, mampu melakukan penilaian kinerja, mampu melakukan pengembangan dan pembinaan pegawai.
f. Finance: mampu membaca dan menginterpretasikan aktiva dan pasiva laporan neraca bank, mampu merencanakan program keuangan berdasarkan berbagai asumsi yang berlaku, mampu melaksanakan program keuangan serta mengendalikan pelaksanaan program tersebut.
g. Risk management: mengetahui dan memahami berbagai jenis resiko keuangan dan perbankan, dapat mengidentifikasi mengukur resiko tersebut, mampu memantau perkembangan resiko yang da serta mampu mengendalikan berbagai resiko inherent sesuai dengan prinsip kehati-hatian bank
h. Wealth management: mampu membuat profil keuangan calon nasabah berdasarkan identifikasi data dan informasi, mampu memnerikan layanan konsultasi untuk mengetahui jenis investasi yang sesuai, protofolio serta profil resiko, mampu melakukan perhitungan untuk nasabah, mampu memberikan layanan konsultasi tentang utang dan likuiditas
i. Operational: Mampu memahami berbagai kelengakapan persyaratan pengajuan kredit, mampu memverifikasi, mengevaluasi semua data serta dapat memberikan rekomendasi yang benar atas usulan kredit dari kreditur.
j. Technology Information: Mampu merancang serta menerapkan sistem informasi manajemen prbankan. Mampu melakukan akses kedalam sistem informasi, mampu menerapkan kebijakan system security policy, mampu mengatasi masalah yang terjadi pada system informasi.
k. Compliance: Mampu memahami, mengidentifikasi dan menganalisis perundang-undangan yang terkait dengan perbankan, kemudian mampu melakukan analisis kesesuaian dan pemenuhan atas peraturan perundang-undangan yang berlaku.
l. Audit Intern: Mampu merencanakan, melaksanakan, mensupervisi dan melaporkan hasil audit serta memantau tindak lanjutnya.
m. Entrepreneur: Mampu merencanakan, melaksanakan, mensupervisi dan melaporkan hasil audit serta memantau tindak lanjutnya.
3) KETERAMPILAN UMUM
a. Mampu berkomunikasi secara persuasif dalam bahasa Inggris dan Mandarin sehubungan dengan pekerjaan
b. Mampu menyelenggarakan administrasi perkantoran terutama sektor keuangan dan perbankan.
c. Mampu mendesain tata ruang perkantoran dan perbankan dengan menggunakan program komputer.
d. Mampu membuat aplikasi komputer yang berhubungan dengan administrasi.
4) KETERAMPILAN KHUSUS
a. Memiliki karakter sebagai manajer/tenaga ahli.
b. Mampu mengembangkan sikap profesionalisme dibidang keuangan dan perbankan.
c. Memiliki kemampuan mengelola bisnis untuk menjadi entrepreneur professional.
d. Memiliki kemampuan penguasaan teknologi dan informasi di bidang keuangan dan perbankan.
e. Mampu memahami teknik perencanaan dan penilaian kelayakan bisnis
f. Mempraktekkan kemampuan teoritis dalam dunia usaha bahkan mendirikan usaha bisnis mikro.”][/otw_shortcode_tabslayout]